2.5 PROPOSITOS

2.5 PROPÓSITOS

Los propósitos son de vital importancia dentro de la empresa puesto que van de la mano con la visión y dan la pauta para que la empresa marche correctamente.

Las empresas tienen un compromiso muy importante que debe lograr, el cual forma parte de la visión y es que deben de tener el compromiso de integrar sus propósitos, su cultura y estrategias como uno solo ya que con esto se ganarían la confianza de sus empleados, sus clientes incluso el de sus proveedores y acreedores. Esto es lo que hace que la empresa se vuelva atractiva y pueda sobrepasar la competencia.

Cada vez se observa cómo el mundo en el que se vive cambia más rápido de lo que nosotros podemos responder, comprender y mucho menos controlar. Muchas empresas que fueron capaces de crecer en los últimos años están enfrentando dificultades con la globalización y las nuevas tecnologías.

Hoy en día los propósitos de una organización tienen el poder de motivar e inspirar a los empleados, generar en los clientes una de las características más importantes, la lealtad, además que como empresa contribuye a desarrollar un crecimiento sostenible.

Sin embargo, para tener ese poder es necesario que las empresas y los lideres trabajen para determinar cuáles serán los propósitos que se impondrán como empresa y deberán cumplirlos dentro de un cierto tiempo e inspirar a otros a crecer en ese propósito a gran escala desarrollando con ello la cultura de la organización. Lo anterior permite que en los momentos críticos o de presión se mantenga el rumbo de la empresa.

Todos deben colaborar para intentar comprender mejor las implicaciones que conlleva liderar y operar una organización inspirada en un propósito pues eso representa un esfuerzo que respalda el trabajo de todos los que conforman la empresa por lo que ayuda a desarrollar culturas basadas en valores.